巖石碎石機(jī)企業(yè)由不一樣部門(mén)組成,部門(mén)各有分工,包括采購(gòu)部門(mén)在內(nèi),與研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、行政等部門(mén)一樣,雖然彼此也交流、溝通與協(xié)調(diào),但卻是不在其位,不謀其政,深耕於自身的業(yè)務(wù)。在傳統(tǒng)的戰(zhàn)術(shù)型采購(gòu)組織模式下,操作戰(zhàn)略性采購(gòu)是存在難度的,因?yàn)閼?zhàn)略性采購(gòu)所要采購(gòu)部門(mén)成為一個(gè)主動(dòng)的協(xié)調(diào)者。
所以,巖石碎石機(jī)企業(yè)所要成立戰(zhàn)略性采購(gòu)組織,建立戰(zhàn)略性采購(gòu)部門(mén)并設(shè)置采購(gòu)管理人員,諸如席采購(gòu)官、出售鏈經(jīng)理等等。并且,為了不讓?xiě)?zhàn)略性采購(gòu)組織成為擺設(shè),重要的是賦予職責(zé)并授予相應(yīng)職權(quán),使其在巖石碎石機(jī)企業(yè)內(nèi)部有資格、有能力參政議政,甚至在以采購(gòu)為主導(dǎo)的工作中主政。
在戰(zhàn)略性采購(gòu)模式下,采購(gòu)部門(mén)的權(quán)力已經(jīng)不僅僅局限於采購(gòu)、物流等出售鏈管理的基本職能,包括研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等職能部門(mén)甚至都要主動(dòng)向戰(zhàn)略采購(gòu)部門(mén)及管理人員匯報(bào)工作,使戰(zhàn)略采購(gòu)部門(mén)及管理人員能夠主動(dòng)開(kāi)展工作或者地參與進(jìn)去,并站在高度、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌采購(gòu)工作,使采購(gòu)工作服務(wù)於巖石碎石機(jī)企業(yè)大局。
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